无锡人才引进新政策出台 租房补助最高5千元/月

该办法适用于无锡市中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业院校( 含市属高校) 和其他教育机构( 包括教育教学研究机构、教师发展机构、校外教育机构、教育信息化机构等) 。

　　具体而言，根据教育行业特点，在全市重点支持对外引进、自主培育五类教育人才，包括教育名家人才、教育专家人才、教育杰出人才、教育优秀人才、教育青年人才。市外引进人才采用评审方式认定，自主培育人才采用考核方式认定。

　　以教育名家人才为例，主要包括以下对象：国家教学成果特等奖核心成员; 教育部最高层次人才培养工程培养对象;全国著名校长( 仅限引进) ; 与上述同一层次的其他人才。教育青年人才主要包括以下对象：40 周岁以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛二等奖以上获得者;35 周岁以下的县级学科带头人、省级青年教师教学基本功大赛最高奖项获得者;35 周岁以下的博士; 与上述同一层次的其他人才。特别提醒：市外引进的教育专家人才、杰出人才和优秀人才一般不超过50 周岁。

　　该《办法》可谓大手笔。仅住房待遇方面，将对全市教育系统从无锡市以外引进的人才，以本人名义在锡购房并经认定的，给予10 万元— 80 万元的安家补贴;在锡租房并经认定的，在补贴标准内据实报销合同期内的租房费用，补贴标准为每月800 元— 5000 元。

　　对于自主培育的各级各类教学成果奖、教育科学研究成果奖、教学基本功大赛奖项获得者和全国模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，于获奖当年发放一次性人才奖励;对于各级各类教学成果奖、教育科学研究成果奖、教学基本功大赛奖项获得者和全国模范教师、优秀教师、优秀教育工作者以外的市外引进和自主培育教育人才，给予每人每月1000 元— 10000 元的人才津补贴。

　　"人才津补贴和安家补贴拨付均实行就高原则，不同类别的同一人才按最高标准拨付，不重复累计。"无锡教育局相关人士表示，无锡将通过该办法建立体现教育行业特点、符合教育人才成长规律的人才引育机制，健全人才激励机制，打造一支素质超群、后劲充足、持续发展的教育高素质人才队伍。